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　　有一次新ManBetX万博最新宝宝学认识动物卡片，主管把小孟叫 去，见面就说： “你这 个月挂零，主要就是你 出勤不正常，你要每天 都来，要……”

　　一、辅导面谈的意义 二、新人辅导面谈的基本流程 三、新人辅导面谈的时机 四、新人辅导面谈逻辑 五、新人辅导面谈重点及注意事项

　　示例： 你入司将近两个月了，现在的状态和当初 期望的一致吗？ 现在会讲三讲吗？ 针对你的客户群，有没有主打产品，匹配 的销售逻辑熟练不熟练？

　　个人历史数据、成长数据 横向比较与纵向比较的数据 同等类型人员的数据 预先分析改变对他的重要性，以及不良

　　1.面谈前准备 2.达成有问题存在的共识 3.共同列出可能的解决方式 4.共同确定解决问题的行为 5.监督进度以衡量结果 6.激励既定目标的达成

　　1.具有高度的容忍,耐心与爱心 2.将辅导工作视为自己的职责 3.具备正确，精深的专业知识与沟通 ，说服的能力 4.具备正确的职业信念与激励的技巧

　　1.再次向新人明确团队经营哲学，进行思想整合 2.让新人明确寿险营销工作模式，接受工作标准要求新ManBetX万博，

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　　示例：“很抱歉，最近一段时间帮助你不多， 没能帮助你提高自己的收入，这都是我们工 作不到位的原因，你现在需要我什么帮助?”